KPIs บุคลากร งานวิจัย เอกสารวิชาการ วิทยานิพนธ์ หลักสูตร นักศึกษา โครงการ/กิจกรรม หน่วยงาน ค้นหา เข้าระบบ  
สารสนเทศ : คอมพิวเตอร์ อาคารสถานที่ หน่วยประสานงานศิษย์เก่า รายงานประจำปี
[E-Sarabun] (เดิม) : [E-Sarabun] (ใหม่) : [FON Web Portal] : [CMU E-Mail] : [FON KM] การจัดการความรู้ในองค์กร : [FON eMeeting]


   บุคลากร
ค้นหาแบบพิเศษ
ค้นหาบุคลากร
คณะผู้บริหาร
กรรมการบริหารประจำคณะฯ
กรรมการภายในต่างๆ(มีวาระ)
กรรมการภายในต่างๆ(ไม่มีวาระ)
กรรมการภายใน มช.
กรรมการภายนอก มช.
อาจารย์สถานภาพทำงาน
ลาศึกษาต่อ
รางวัลและการยอมรับ
ค้นหาหมายเลขโทรศัพท์ภายในคณะ
   อบรม/ประชุม
การสัมมนาต่างประเทศ
การสัมมนาภายในประเทศ - อาจารย
การสัมมนาภายในประเทศ - บุคลากร
   ประชุมวิชาการ/เสนอผลงาน
ต่างประเทศ - อาจารย์
ในประเทศ - อาจารย์
ต่างประเทศ - บุคลากร
ในประเทศ - บุคลากร

   โครงสร้าง
แบ่งตามสังกัด
แบ่งตามตำแหน่ง
สายงาน
ระดับตำแหน่ง
ระดับการศึกษา
โครงสร้างอายุ
โครงสร้างอายุราชการ

   ความเชี่ยวชาญ
ความเชี่ยวชาญตามกลุ่มข้อมูล

   ข้อมูลประกอบ KQI/KPIs
อาจารย์ประจำทุกระดับ
สัดส่วนวุฒิอาจารย์
สัดส่วนตำแหน่ง


  บุคลากรคณะพยาบาลศาสตร์ หน้าแรก  ค้นหา แนะนำ  

กรรมการภายในคณะพยาบาลศาสตร์(ไม่มีวาระ) 2707/2559
เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่



วัตถุประสงค์ :ตามคำสั่งคณะพยาบาลศาสตร์ ที่ 1963/2558 ลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2558 ประกอบกับคำสั่งคณะพยาบาลศาสตร์ ที่ 2047/2558 ลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2558 คำสั่งคณะพยาบาลศาสตร์ ที่ 2130/2558 ลงวันที่ 25 พฤศจิกายน 2558 และคำสั่งคณะพยาบาลศาสตร์ ที่ 0416/2559 ลงวันที่ 8 มีนาคม 2559 ได้แต่งตั้งคณะกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ นั้น

เพื่อให้การดำเนินงานด้านบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 40 และมาตรา 74 วรรค 6 แห่งพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551 จึงให้ยกเลิกคำสั่งดังกล่าวข้างต้น และแต่งตั้งบุคคลดังต่อไปนี้เป็น “คณะกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่” ประกอบด้วย

รายนาม :
1 .  รศ. ดร.พรรณพิไล ศรีอาภรณ์  ประธานกรรมการ
2 .  ศ. ดร.วิภาดา คุณาวิกติกุล  ที่ปรึกษา
3 .  รศ. ดร.นันทพร แสนศิริพันธ์  รองประธานกรรมการ
4 .  อ.สิริลักษณ์ วรรธนะพงษ์  รองประธานกรรมการ
5 .  นางกมลชนก กาวิล  กรรมการ
6 .  นางกมลณัฎฐ์ รัตนวรางค์  กรรมการ
7 .  นายจักรภพ ธาตุสุวรรณ  กรรมการ
8 .  ผศ. ดร.จันทร์ฉาย โยธาใหญ่  กรรมการ
9 .  ผศ. ดร.จุฑารัตน์ มีสุขโข  กรรมการ
10 .  ผศ. ดร.ชมพูนุท ศรีรัตน์  กรรมการ
11 .  ผศ. ดร.ณัฐวรรณ สุวรรณ  กรรมการ
12 .  ผศ. ดร.ธานี แก้วธรรมานุกูล  กรรมการ
13 .  อ.ดร.นงลักษณ์ เฉลิมสุข  กรรมการ
14 .  รศ. ดร.นัทธมน วุทธานนท์  กรรมการ
15 .  นางสาวนุชนาท สุพรรณอุดม  กรรมการ
16 .  รศ. ดร.ปิยะนุช ชูโต  กรรมการ
17 .  ผศ.ผกาพันธุ์ วุฒิลักษณ์  กรรมการ
18 .  ผศ. ดร.พิกุล พรพิบูลย์  กรรมการ
19 .  รศ. ดร.พิมพาภรณ์ กลั่นกลิ่น  กรรมการ
20 .  นางมนัสชนก ศรีธีระจิตต์  กรรมการ
21 .  นางรัชชดา จงภักดี  กรรมการ
22 .  นางลำจวน โล่ห์เพ็ชร  กรรมการ
23 .  นางวราพร เดชพงษ์ กุณาน้อย  กรรมการ
24 .  รศ.วิลาวัณย์ เตือนราษฎร์  กรรมการ
25 .  นางสาวศรัญญา ชัยแสง  กรรมการ
26 .  นางศุจิกา ภูมิโคกรักษ์  กรรมการ
27 .  รศ. ดร.สมใจ ศิระกมล  กรรมการ
28 .  ผศ. ดร.สรัญญา วรรณชัยกุล  กรรมการ
29 .  อ.ดร.สุภารัตน์ วังศรีคูณ  กรรมการ
30 .  ผศ. ดร.อัจฉรา สุคนธสรรพ์  กรรมการ
31 .  ศ. ดร.อารีวรรณ กลั่นกลิ่น  กรรมการ
32 .  นางอุมาภัณฑ์ พุทธปวน  กรรมการ
33 .  ผศ. ดร.ณัฐธยาน์ สุวรรณคฤหาสน์  กรรมการและเลขานุการ
34 .  นางสาวกตัญชลี แสงรัก  กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ
35 .  นางเบญจพร จุฑาโรจน์  กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ
36 .  นางอัมพิกา สุวรรณบุตร  กรรมการและผู้ช่วยเลขานุการ
 


หน้าที่ :อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

1. ทบทวนและกำหนดขอบเขตหน้าที่ของอาจารย์ในเรื่องดังต่อไปนี้
1.1 ภาระงาน 4 ด้าน (TOR) ได้แก่ การสอน การวิจัย การบริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม ตามคุณวุฒิ และตำแหน่งทางวิชาการ
1.2 ภาระงานผู้ดำรงตำแหน่งทางวิชาการ ให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ.อ.กำหนด
1.3 คุณสมบัติของประธานกระบวนวิชา ผู้สอน และจำนวนผู้สอนในกระบวนวิชาต่างๆ ของทุกหลักสูตร

2. ทบทวนและกำหนดขอบเขตหน้าที่ของบุคลากรในเรื่องดังต่อไปนี้

2.1 ภาระงาน (TOR) ตามสายงาน
2.2 ภาระงานผู้ดำรงตำแหน่งชำนาญการ/เชี่ยวชาญ ให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.พ.อ.กำหนด

3. ทบทวนและกำหนดขอบเขตหน้าที่ของอาจารย์และบุคลากรในเรื่องดังต่อไปนี้

3.1 มาตรฐานขั้นต่ำรวมทั้งเงื่อนไขเวลาที่ต้องบรรลุภาระงาน
3.2 เกณฑ์ที่ใช้ในการประเมินภาระงาน (TOR)
3.3 เกณฑ์ในการควบคุม ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานตามภาระงานให้เป็นไปตาม ปณิธาน วิสัยทัศน์ และวัตถุประสงค์ของคณะฯ
3.4 แนวปฏิบัติงานบริหารงานบุคคล ระบบการมอบหมายงาน ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน และระบบสวัสดิการให้สอดคล้องกับระเบียบและข้อบังคับของมหาวิทยาลัย
3.5 หลักเกณฑ์การจัดสรรเงินทุนพัฒนาและส่งเสริมด้านวิชาการ
3.6 ระบบการสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงาน การธำรงรักษาบุคลากร เพื่อสร้างเสริมการปฏิบัติงาน และการมีคุณภาพชีวิตที่ดี

4. วิเคราะห์งานและจัดวางกำลังคน รวมทั้งจัดเตรียมกำลังคนในแต่ละงานของอาจารย์และบุคลากรอย่างเหมาะสม

5. วางแผนมอบหมายงานแก่อาจารย์และบุคลากรเป็นรายปีอย่างเหมาะสม

6. วางแผนและพัฒนาอาจารย์และบุคลากรให้เหมาะสมสอดคล้องกับงานและติดตามประเมินผล

7. เสริมสร้างและพัฒนาจรรยาบรรณของอาจารย์และบุคลากร

ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป

สั่ง ณ วันที่ : 30 พฤศจิกายน 2559                    

หน้าแรก  ค้นหา แนะนำ  

   
ระบบสารสนเทศนี้ได้รับความเอื้อเฟื้อจาก คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
http://www.nurse.cmu.ac.th